MaxieDISC® to nowoczesny system oparty o model DISC, służący osiąganiu lepszych efektów w biznesie i relacjach z ludźmi, wygodny i prosty w używaniu i wdrażaniu, oparty o najnowszą wiedzę z dziedziny psychologii oraz ponad 25-letnie doświadczenia biznesowe, o mierzalne wskaźniki i cele do osiągnięcia.
Jego zaletą jest prostota zastosowania i skupienie się na praktycznych aspektach wykorzystania w coachingu, sprzedaży, HR i zarządzaniu. Unikatową cechą wyróżniającą od innych systemów jest to, że jest to nie tylko raport stylów zachowań, ale i cały system uwzględniający również sesję objaśniająco- rozwojową dla klienta. Kolejnym elementem jest zestaw profesjonalnie przygotowanych i przetestowanych programów rozwojowych połączonych ze wsparciem ludzi i organizacji. Dzięki
Praktyczny warsztat z tworzenia biznesplanu, analizy rynku i planowania finansowego. Polecany dia osób planujących własną działalność.
Rodzaje raportów MaxieDISC®:
klasyczny – pasujący w większości przypadków
sprzedażowy – dla sprzedawców
predyspozycji zawodowych – dla osób, które chcą poznać swoje preferencje zawodowe.
MaxieDISC® dla Klienta indywidualnego
W swojej pracy skupiasz się na Kliencie indywidualnym?
Klient indywidualny wypełniając test MaxieDISC® otrzymuje informacje na temat naturalnych kompetencji, które stanowią szczególną wartość i na które warto zwracać uwagę w kontekście rozwoju osobistego czy zawodowego:
charakterystykę ogólną stylu zachowania,
informację na temat mocnych stron oraz czynników motywujących,
informację na temat słabych stron, potencjalnych zagrożeń i czynników, które mogą demotywować,
informację na temat stylu naturalnego zachowań oraz, co bardzo ważne,
informację na temat adaptacji, jakiej dokonuje w danym momencie życia.
Dodatkowo, dzięki sesji objaśniająco-rozwojowej prowadzonej przez Certyfikowanego Konsultanta, Klient otrzymuje wskazówki, jakie działania warto podjąć, aby w pełni wykorzystać swój potencjał.
MaxieDISC® dla Klienta biznesowego
Pracujesz w przedsiębiorstwie lub dla przedsiębiorstwa?
MaxieDISC®, pozwalając określić profil osobowościowy pracowników organizacji, ale też profile klientów, których ta organizacja obsługuje, świetnie sprawdza się w:
planowaniu i realizowaniu celów w firmach,
budowaniu i wdrażaniu strategii biznesowych,
wdrażaniu zmian w organizacjach,
określaniu kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie,
analizie i budowaniu zespołów, które będą skutecznie osiągać swoje cele,
tworzeniu standardów obsługi klienta, sprzedaży, jak również w zarządzaniu sprzedażą,
określaniu potrzeb kadrowych i rekrutacji nowych pracowników, zgodnych z profilem stanowiskowym i osobowościowym, pożądanym przez przedsiębio
Sesja rozwojowa
Indywidualna ze zmierzeniem Peak Performance (zbadanie fal mózgowych w celu określenia szeroko pojętej możliwości nauki)
300zł / osoba
Sesja indywidualna z wykorzystaniem metody GSR
Służy poprawie radzenia sobie ze stresem, regulacji emocji, kontroli zachowania, regulacji pobudzenia i koncentracji. Podczas treningu wykorzystuje się specjalistyczne urządzenie do obrazowania zmian w poziomie pobudzenia.
